Três Lagoas Ruma à Inovação! Prefeitura Inicia Estudo Para Implantar Jornada de 6 Horas com Atendimento Estendido à População 1m5540
Atendimento público ininterrupto das 6h às 18h, com revezamento entre servidores 5c22m

A Prefeitura de Três Lagoas deu o primeiro o rumo à modernização da istração pública municipal. Nesta segunda-feira (28), a Secretaria Municipal de istração (SEMAD) promoveu a primeira reunião da Comissão de Estudo para Implantação da Jornada de 6 Horas para os servidores públicos.
O encontro, realizado no auditório da SEMEC, contou com a participação de representantes de todas as secretarias municipais, reforçando o compromisso da gestão com um projeto que promete revolucionar o serviço público local.
A reunião foi conduzida pelo secretário da SEMAD, Jardel Mattos, ao lado do diretor de Gestão de Pessoas, Pedro Otávio Hirotuca, e da vice-presidente da comissão e diretora de Relações Institucionais, Silvania Bersani. Também estiveram presentes a secretária de Educação, Ângela Britto, e a vice-prefeita e secretária de Assistência Social, Vera Helena Arsioli.
O que propõe a Jornada de 6 Horas?
Atendimento público ininterrupto das 6h às 18h, com revezamento entre servidores
Mais qualidade de vida para os trabalhadores, com foco na saúde e produtividade
Redução de custos operacionais, como energia, transporte e afastamentos por saúde
Eficiência istrativa sem aumento de despesas públicas
Benefícios Esperados:
Servidores mais descansados e produtivos
Menor índice de licenças médicas
Atendimento mais ágil e eficaz para a população
Modelo inovador que já é adotado em cidades como Goiânia, Patos de Minas e na Universidade de Brasília
A comissão já está mapeando setores com maior potencial de implementação, analisando barreiras legais, definindo indicadores e preparando um relatório técnico completo, que poderá embasar o decreto de regulamentação da jornada reduzida.
Além disso, a SEMAD realizará uma escuta individualizada com cada secretaria — começando pela SEMEC — e enviará um questionário para ouvir diretamente os servidores sobre a mudança.
“Vamos levantar dados reais, entender as necessidades e usar tudo isso para construir uma proposta sólida, técnica e viável”, explicou o diretor de RH.
Consulta pública com os servidores está a caminho!
É a chance de cada colaborador ajudar a moldar o futuro da istração municipal!
Fonte:
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